COMPLIANCE – Initier et mettre en place une politique anticorruption
Organisations sportives et obligations anticorruptions - Connaître les obligations règlementaires
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 20/07/2021. Dernière mise à jour le 07/03/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme de formation vous permet d’initier et/ou mettre en place une politique de gestion des risques anticorruption. Les participants travaillent sur des cas pratiques afin de comprendre comment respecter les nouvelles obligations anticorruptions pour les acteurs du monde du sport / Loi Sapin 2/ Agence Française Anticorruption (AFA)/ Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique (HATVP)
Objectifs de la formation
- Sensibiliser l’ensemble des parties prenantes à l’impact de la Compliance et de ses enjeux
- Comprendre les objectifs et enjeux de la lutte contre la corruption pour un évènement sportif (Loi Sapin 2/ Agence Française Anticorruption AFA / Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique HATVP
- Initier une démarche compliance au sein de son organisation/département
- Mettre en place une politique anti-corruption
Profil des bénéficiaires
- Chef de projet dans les départements Juridiques, Financiers, Marketing ou dans la direction générale
- Dirigeants en relation avec les personnes politiquement exposées
- Connaissance de l’environnement sportif et politique
- Intérêts pour les sujets compliance, éthique ou juridique
Contenu de la formation
-
📌 Les enjeux de la Compliance
- Rappel des législations structurantes
- Les chiffres clefs et les risques encourus
- La situation en France et dans le sport
-
🏙 Pourquoi et comment engager une démarche anti-corruption pour une organisation sportive
- Opportunités d’une démarche Compliance
- Comment procéder concrètement à la mise en place d’une politique Compliance
-
👔 Le management Compliance par étapes
- Initier une cartographie des risques
- Adapter son code de conduite
- Etablir sa politique cadeaux et invitations
- Former, sensibiliser, éduquer
- Focus sur le référent Compliance
-
📋 Evaluer ma démarche
- Quel intérêt
- Audit flash Compliance
Formateur : Lionel Laffitte Responsable Administratif : Kevin Azan Responsable Pedagogique : Romain Delieutraz Référent Handicap : Romain Delieutraz
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation de réalisation de la formation